Formations
- 19 et 26 mai 2027 (de 12h à 15h30)
- 7 h
- Ergothérapeutes et autres professionnels de la santé
Analyse de l’activité de travail en fonction d’une atteinte des capacités cognitives
En contexte de réadaptation socioprofessionnelle, l’analyse du travail est essentielle pour comprendre les risques, anticiper les difficultés potentielles et soutenir le retour au travail de façon sécuritaire et réaliste. Lorsqu’une personne présente des atteintes neurologiques ou cognitives, l’évaluation des exigences cognitives d’un emploi peut toutefois devenir complexe en raison du caractère souvent invisible et variable de ces exigences dans le travail réel.
Cette formation permettra à l’apprenant de mieux préparer l’analyse de l’activité de travail afin de mieux identifier les exigences cognitives réelles d’un poste, d’obtenir des informations pertinentes pour donner un avis de compatibilité avec les capacités de la personne et de formuler des recommandations cliniques pertinentes dans un contexte de retour au travail ou d’émission d’opinion professionnelle.
OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE
- Analyser le travail réel plutôt que la seule tâche prescrite
- Identifier les exigences cognitives visibles et invisibles d’un emploi
- Faire des liens entre les déficits cognitifs et les situations de travail problématiques
- Mieux identifier les situations à observer ou simulations à faire pour documenter les incompatibilités possibles entre capacités et exigences du poste
- Développer son sens critique pour analyser en fonction d’un dossier précis de travailleur
- Soutenir cliniquement ses recommandations de retour au travail
Aperçu du contenu
- Concepts clés en analyse ergonomique et travail réel
- Compréhension des exigences cognitives au travail
- Identification des fonctions cognitives sollicitées
- Méthodes d’observation et d’analyse de l’activité
- Identification des incompatibilités entre capacités et exigences
- Études de cas et applications cliniques
Approche pédagogique
- Présentation multimédia
- Exercice en équipe et mise en situation pratique
- Ambiance interactive pour répondre le plus possible aux questions des participants
- Rencontre de suivi de la formation un mois après sous forme de diner-atelier virtuel
- Livraison d'une attestation de participation après la formation (7 h) et après la rencontre de suivi (45 min)
Lieu
Disponible seulement en visioconférence via l’application Zoom.
Politique d'annulation
Vous pouvez vous faire remplacer en tout temps pour la formation, sans frais. Si vous devez annuler, vous devez le faire par écrit (courriel) au plus tard 10 jours ouvrables avant la formation. Si une annulation est effectuée moins de 10 jours ouvrables avant la date de la formation, les frais d'inscription seront facturés en totalité. En cas d'annulation d'une formation, ELOY ERGO s’engage à rembourser les frais déboursés. La tenue de la formation est soumise à un nombre minimum de participants. Nous nous réservons le droit de reporter une formation si le nombre minimum n'est pas atteint. En vous inscrivant, vous acceptez ces termes.